Работодатели ДФО снизили свою активность на рынке труда. Эксперты отмечают, что открытых вакансий стало заметно меньше, при этом количество соискателей работы значительно увеличилось, сообщает KONKURENT.RU.,
Как сообщает HH.RU, в период с 7 по 13 марта 2022 года количество вакансий снизилась на 9,5% относительно недели с 14 по 20 февраля. При этом активность соискателей выросла на 7,9%. В Приморском крае в период с 21 по 25 февраля на одну вакансию приходилось 2,7 активных резюме, а с 7 по 13 марта – уже 3,3. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,6 пункта, но по-прежнему остается умеренной. Об этой же тенденции заявляют и эксперты площадки Farpost:
«Мы наблюдаем снижение общего количество вакансий. Не только на сайте FarPost.ru, но и у остальных сайтов с вакансиями. Особенно это касается сферы к массовом наймом линейного персонала. В первую очередь это ритэйл, в меньшей степени сфера общепита и туризма. Тренд на снижение количества вакансий идет с 20х чисел февраля», — говорят специалисты.
«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.
Читайте Konkurent.ru в
