Минтруд рассказал, как поступить работодателям
Внезапных майских выходных могут лишиться сотрудники, которые решили взять отпуск с 4 по 7 мая, сообщает KONKURENT.RU. Министерство труда России порекомендовало работодателям не давать сотрудникам дополнительных дней отдыха за счет праздников, проведенных в отпуске.
«Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных указом нерабочих дней не продлевается», – говорится в рекомендациях на сайте ведомства.
В Минтруде отметили, что из-за сохранения работникам заработной платы норма рабочего времени для них не уменьшается. Утвержденные президентом РФ Владимиром Путиным выходные дни в мае будут одинаково учитываться как рабочие у вышедших на работу и находящихся в режиме нерабочих дней. То есть, независимо от положения, заработная плата сохранится.
Напомним, что на прошлой неделе глава России подписал указ, устанавливающий в стране нерабочие дни с 4 по 7 мая включительно с сохранением зарплаты.
Читайте Konkurent.ru в
