Некоторые уволившиеся россияне могут получить около 20 тыс. руб. по больничному уже после расторжения договора с работодателем, рассказал «Газете.Ru» кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
«Граждане, заболевшие в течение 30 дней после увольнения, сохраняют право на пособие по временной нетрудоспособности. Такая выплата предусмотрена системой обязательного социального страхования и оформляется даже при отсутствии нового места работы. В этом случае размер пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка за два предыдущих календарных года. Формула фиксированная: среднедневной заработок умножается на 60%, и страховой стаж значения не имеет. Первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель, остальные – Социальный фонд России. Пособие облагается НДФЛ», – отметил Балынин.
Экономист привел пример расчета. Если гражданин зарабатывал по 85 тыс. руб. ежемесячно в 2023 г. и по 90 тыс. руб. – в 2024-м, уволился 5 декабря 2025 г. и заболел 10 декабря, то он сохраняет право на выплату: 30-дневный период со дня увольнения еще не истек.
По словам Балынина, расчет выглядит следующим образом:
– заработок за два года составил 2,1 млн руб.;
– среднедневной показатель – 2 876,71 руб.;
– дневной размер пособия с учетом 60% – 1 726,03 руб.
Балынин уточнил, что при болезни, к примеру, в течение 12 дней общая сумма выплаты составит 20 712 руб. Из них около 5,2 тыс. руб. (за первые три дня) перечислит бывший работодатель, оставшуюся часть – около 15,5 тыс. руб. – Социальный фонд, сказал экономист. Обе выплаты начисляются за вычетом НДФЛ, заключил Балынин.
