Гражданам России рассказали, при каких обстоятельствах можно не подавать заявление на отпуск, сообщает KONKURENT.RU.
В некоторых случаях сотрудник имеет полное право уйти в отпуск, без оформления привычных документов. Об этом россиянам рассказали эксперты портала «Онлайнинспекция.рф».
Так, согласно заявлению специалистов, речь идет об уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Эксперты указали, что Трудовым кодексом РФ предусмотрено составление графиков отпусков в организациях.
Подобный документ должен быть утвержден в компании не позже, чем за 14 дней до наступления нового года. При этом он является обязательным и для работодателя, и для самих работников.
Известить сотрудника о начале его отпуска работодатель должен за две недели до начала отпуска.
Эксперты отмечают, что при соблюдении всех перечисленных условий, при выходе в отпуск по графику, работник может не подавать заявление на отпуск.
Читайте Konkurent.ru в
