Правительство РФ определило порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Сотрудники, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервется. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место, считают в правительстве.
Читайте Konkurent.ru в
