Эксперты ведомства рассказали важное обстоятельство, касающееся размера заработка граждан России, сообщает KONKURENT.RU.
Речь идет о минимально возможной сумме, которую может получить сотрудник.
Так, согласно заявлению специалистов Роструда, даже при лишении работника премии, его зарплата все равно должна быть не менее МРОТ.
Такое правило прописано в Трудовом кодексе России. Как указано в законодательстве, месячный заработок работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполним норму труда, не может составлять менее МРОТ.
По словам налогового консультанта Татьяны Белоруковой, для того, чтобы у работодателя не возникало проблем, ему следует платить аванс сотрудникам за отработанное время
Читайте Konkurent.ru в
