Россиянам рассказали о важном правиле при получении заработной платы на банковский «пластик», сообщает KONKURENT.RU.
Согласно действующему трудовому законодательству, работники имеют полное право поменять не только свою банковскую карту и счет, на который работодатель переводит им заработанные денежные средства, но также и сменить саму кредитную организацию.
Такое правило прописано в статье 136 действующего сегодня в России Трудового кодекса. Согласно тексту документа, у россиян есть полное право изменить не только счет получения заработной платы, но и сам банк.
Кроме того, получать свой доход россияне также могут и комбинированным способом. Это значит, что законодательство позволяет часть заработной платы получать на банковскую карту, а часть – в кассе организации.
Правда, чтобы воспользоваться таким методом, следует учесть его во внутренних документах компании. При этом отмечается, что в том случае, если подобное правило прописано, то требовать получения заработной платы только одним из способов сотрудник уже не может.
Читайте Konkurent.ru в
