Если компания до сих пор не провела таких перемен, то сделать это нужно в ближайшее время, сообщает KONKURENT.RU.
Россиянам напомнили, какие изменения в отношении их должен произвести каждый работодатель. Об этом рассказали специалисты портала «БухСофт».
Так, согласно заявлению экспертов, обязанностью работодателя является повышение заработных плат своим сотрудникам.
При это отмечается, что повысить зарплаты должны любые компании, вне зависимости от формы их собственности или организации.
Согласно Трудовому кодексу, точного срока индексации заработных плат в законодательстве не прописано. Однако в статье 134 ТК РФ указано, что повысить доход своих работников компания должна, опираясь на показатели роста цен на товары и услуги. Это самое главное требование действующих сегодня в России законов, которые при этом не устанавливают точного механизма индексации.
Эксперты также напомнили, что, по заявлению Минэкономразвития, уровень роста цен в России в 2022 г. составил почти 12 процентов – 11,9 процента. Это минимальный показатель, на который и должна быть повышена заработная плата.
Читайте Konkurent.ru в
