В ведомстве рассказали, кому станет доступна такая возможность, сообщает KONKURENT.RU.
В Министерстве труда и социальной защиты населения России рассказали, кто сможет накопить выходные дни.
Речь идет о возможности, которая с 1 сентября 2023 г. появится у родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Таким родителям станет доступно накопление не просто выходных, а оплачиваемых отгулов. Разъяснения по данному вопросу были опубликованы на официальном сайте Минтруда.
Как пояснили в ведомстве, новая возможность затронет те дополнительные выходные, которые полагаются таким сотрудникам для ухода за ребенком с инвалидностью.
«Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года», – указано в сообщении министерства.
Как рассказали в ведомстве, сейчас подобное предложение представлено на общественное обсуждение. Чтобы реализовать изменения, следует принять соответствующие поправки в трудовое законодательство, добавил глава Минтруда Антон Котяков.
«То есть семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком. Оформляется такой единовременный «отпуск» по аналогии с обычным. То есть с работодателем потребуется согласовать даты отсутствия, а заявление необходимо подать заранее», – рассказал министр.
Подать заявление на подобный «накопленный» отпуск родителям нужно будет за две недели до его начала. При этом в ведомстве отметили, что свое желание дополнительно уйти с работы сотрудник должен будет согласовать со своим работодателем.
Читайте Konkurent.ru в
