Ряд долгосрочных изменений в организации бизнеса, вызванных последствиями COVID-19, будут связаны с ростом издержек предприятий, что создает проинфляционные риски. Об этом говорится в аналитической записке ЦБ «Изменение бизнес-процессов после пандемии COVID-19».
По данным обследования, пандемия усилила риски роста разрыва производительности между компаниями (в том числе между экспортерами и неэкспортерами). Также отмечается, что необходимость адаптации к новым условиям стимулировала компании к инвестициям в нематериальные активы (IT и цифровизацию), но ускорение цифровизации в стратегиях развития предприятий на 2022 г. отходит на второй план.
«В среднесрочной и долгосрочной перспективах ряд производителей для повышения своей финансовой устойчивости предусматривают сокращение инвестиционных программ и накопление финансовой подушки безопасности», — отмечает ЦБ.
Из документа следует, что пандемия вызвала масштабные изменения в бизнес-моделях российских компаний. Долгосрочные последствия в связи с COVID-19 коснутся в основном управления персоналом (отметили 77% предприятий), финансовой устойчивости (65%), поставок сырья и материалов (61%). Изменения бизнес-процессов в области корпоративной инфраструктуры и управления продажами будут носить менее масштабный характер — их планирует провести каждое второе предприятие.
Согласно опросу, после пандемии новые тенденции в сфере управления персоналом закрепятся в корпоративной практике у 77% компаний. В частности, 48% опрошенных предприятий планируют усилить акцент на защите здоровья и безопасности сотрудников.
В числе прочего опрос показал, что 65% предприятий намерены провести долгосрочные изменения в сфере сохранения финансовой устойчивости. Среди наиболее распространенных последствий пандемии оказалось повышение маржинальности продаж и увеличение нормы прибыли (об этом заявили 28% предприятий в целом по выборке). Рост маржинальности за счет увеличения наценки товаров несет риски повышенного роста цен, предупреждает ЦБ.
«Кризис вызвал существенные долгосрочные изменения. В новой реальности компании будут стремиться к пересмотру существующей бизнес-модели, которая будет направлена на снижение рисков, прежде всего в области обеспечения безопасности сотрудников, обеспечения финансовой устойчивости предприятия и повышения надежности цепочек поставок. Соответствующие этим приоритетам изменения, такие как увеличение расходов на защиту здоровья и безопасности сотрудников, увеличение ФОТ для удержания существующих кадров, повышение маржинальности продаж и увеличение нормы запасов, потребуют дополнительных издержек предприятий и могут выступать в качестве проинфляционных факторов», — заключает Центробанк.
Читайте Konkurent.ru в
