Работодатели должны будут учитывать новые права сотрудников, следует из федерального закона № 373-ФЗ, поправки к которому недавно подписал президент Владимир Путин.
С 30 ноября 2021 г. работодатели должны учитывать новые льготы для сотрудников, которые ухаживают за инвалидом I группы, если он: член семьи; иной родственник.
Новая редакция статьи 263 ТК предусматривает возможность установить в коллективном договоре таким сотрудникам дополнительный отпуск 14 дней без сохранения зарплаты. Раньше такое правило распространялось только на работников с двумя и более детьми до 12 лет, с ребенком-инвалидом до 18 лет, отцам, которые воспитывают ребенка до 14 лет без матери.
Есть также категории работников, которые могут уходить в отпуск в любое удобное время: несовершеннолетние, женщины перед или после отпуска по беременности и родам и по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Читайте Konkurent.ru в
