Пресс-служба Минтруда заявила, что к 2025 г. максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит 57 400 руб. (сейчас 37 900 руб.), максимальная выплата больничного при стаже более 8 лет превысит 143 тыс. руб. (сейчас 94 700 руб.), при стаже 5-8 лет будут составлять 114 800 руб., а при стаже меньше 5 лет – 86 100 руб. Резкий рост выплат обеспечит введение единого тарифа на страховые взносы работодателей с 1 января 2023 г.
В настоящее время работодатели платят 22% с зарплаты работников в ПФР, 5,1% в ФОМС и 2,9% в ФСС в пределах облагаемой базы. При этом ПФР получает около 1,6 млрд руб. в год, а ФСС – чуть более 1 млрд руб. Также у фондов различается круг застрахованных лиц.
Министерство предложило установить единую взносооблагаемую базу – такая мера коснется работодателей, которые уплачивают страховые взносы с зарплат от 86 000 руб. в месяц и больше. Это коснется 9% работников, а предельный размер нагрузки составит 16 000 руб. на сотрудника в год. Также такая мера позволит в 1,5 раза увеличить максимальные размеры выплат в рамках обязательного соцстрахования.
Накануне стало известно об объединении ПФР и ФСС в единый Фонд пенсионного и социального страхования России, или Социальный фонд России. Будут введены единая цифровая платформа для администрирования выплат, единый тариф, единое окно для обращения за мерами поддержки на портале госуслуг и единый контакт-центр для консультирования россиян по мерам поддержки.
«Социальный фонд будет выступать страховщиком по обязательному пенсионному страхованию, страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями. При этом проектами законов предусматривается запрет перекрестного финансирования различных видов страхования», — отметили в Минтруде.
Читайте Konkurent.ru в
