В России вступили в силу новые поправки, которые затрагивают россиян, относящихся к определенной категории граждан, сообщает KONKURENT.RU.
Новые правила начали действовать с 10 января 2022 г. и относятся они к работодателям. Дело в том, что с данного числа был изменен порядок подачи отчетности в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования.
Так, согласно ФЗ от 30 декабря 2021 г., который был опубликован на официальном портале правовой информации, работодатели теперь должны предоставлять отчетность в указанные ведомства в электронном виде в том случае, если в их штате числится не 25, а 10 человек, работающих по гражданско-правовым договорам.
Те же работодатели, в штате которых более 10 официальных сотрудников, отчетность должны предоставить по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ только в электронном виде.
Такие же правила теперь действуют и в отношении отправки расчетов по страховым случаям в ФСС.
Более того, новые правила предоставляют возможность передать в указанные ведомства отчетность третьим лицам, с которыми у работодателя есть доверенность в электронном виде. Такой документ должен быть подписан с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя.
Читайте Konkurent.ru в
